Задать вопрос юристу

Сортировать по:

  • дате вопроса
  • популярности
  • посещаемости
  • комментариям
  • алфавиту

Вопрос задает Елена:

Я,, с 1984 года по настоящее время я работаю на предприятии . На заводе стаж работы более 32 лет. Мой общий трудовой стаж составляет более 38 лет. Я неоднократно выдвигалась на Заводскую доску почета, награждалась ценными подарками. Выговоров и нареканий не имею. 19 января 2017 года приказом Министерства промышленности и торговли приказом № 10п от 19 января 2017г. «О присвоении почетных званий и награждении работников предприятий промышленности», за большой вклад в развитие промышленности, многолетний добросовестный труд, и в связи с юбилейной датой со дня рождения я была награждена Почетной грамотой Министерства промышленности и торговли РФ. 16 февраля 2017 года я обратилась в Сергиево-Посадское управление социальной защиты населения с заявлением о присвоении звания «Ветеран труда». 16 марта 2017 года (исх.№19-63.06-28/24) решением комиссии Министерства социального развития Московской области по рассмотрению заявлений и документов на присвоение звания "Ветеран труда" было отказано, по причине того, что Почетная грамота Министерства промышленности и торговли Российской Федерации, не отнесена к ведомственным наградам, дающим право на присвоение звания «Ветеран труда». (Сослались на приказ з8з8 Минпромторга, хотя приказ №8 , дающий право получить Ветерана на основании Грамоты еще не утратил силу) Отказ в присвоении звания «Ветеран труда» считаю незаконным и, нарушающим мои права и свободы как гражданина Российской Федерации по следующим основаниям. 1. В соответствии с п.2 ч.1 ст. 7 Федерального закона «О ветеранах» от 12.01.1995г. №5-ФЗ , а также Постановлением Правительства Московской области от.06.07.16г. № 523/23 «О Порядке присвоения званий «Ветеран труда», ветеранами труда являются лица, награжденные орденами или медалями СССР или Российской Федерации, либо удостоенные почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденные почетными грамотами Президента Российской Федерации или удостоенные благодарности Президента Российской Федерации, либо награжденные ведомственными знаками отличия за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики) и имеющие трудовой (страховой) стаж, учитываемый для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении….. 2. В приказе от 27 июня №8 Министерства промышленности и торговли РФ п. 1 Почетная грамота Министерства промышленности и торговли отнесена к ведомственным знакам отличия. Приказом от 14 марта 2016г. № 654 внесены изменения в приказ от 27 июня 2008г. № 8 «О ведомственных знаках отличия в труде Министерства промышленности и торговли Российской Федерации»: «Пункт 1. Порядка награждения ведомственными знаками отличия в труде Министерства промышленности и торговли РФ (приложение №1) дополнить абзацем следующего содержания: «Почетная грамота Министерства промышленности и торговли Российской Федерации является ведомственным знаком отличия, дающим право на присвоение звания «Ветеран труда». Приказом от 28 февраля 2017г. № 585 внесены изменения в приложение №1 к приказу от 27 июня 2008г №8 «О ведомственных знаках отличия в труде Министерства промышленности и торговли Российской Федерации»: «Абзац второй пункта 1 приложения №1 признать утратившим силу.» 3. Приказ о награждении меня Почетной грамотой Министерства промышленности и торговли был подписан 19 января 2017года. Документы на присвоение звания «Ветеран труда» были переданы в Сергиево-Посадское управление социальной защиты населения 16 февраля 2017г., на тот момент времени были актуальны, что подтверждается распиской о принятии документов. Таким образом, на момент награждения меня Почетной грамотой Министерства промышленности и торговли Российской Федерации и на момент подачи документов для присвоения мне звания «Ветеран труда» имел силу приказ от 27 июня 2008г. «О ведомственных знаках отличия в труде Министерства промышленности и торговли Российской Федерации» с изменениями в редакции приказа от 654 от 14.03.2016г., котором сказано, что Почетная грамота Министерства промышленности и торговли Российской Федерации дает право на присвоение звания «Ветеран труда». Имели ли право отказать мне в присвоении звания Ветеран труда?

Вопрос задает Марина:

Добрый день! Моя знакомая работает в сетевом продуктовом магазине, которые есть в любом городе РФ. Устроилась она работать кассиром, но через некоторое время руководитель в приказном порядке сказал всем кассирам (все молодые хрупкие девушки) принимать товар в место грузчиков, перетаскивать тяжелые ящики и телеги, раскладывать товар в магазине. Надо отметить, что в штате нет вообще мужчин грузчиков. Это что является нормой? Нарушает ли магазин трудовое законодательство? И самое интересное: супервайзер данного магазина ответила, что якобы в трудовом договоре прописано, что сотрудник может поднимать 20 кг. Но ведь и так понятно, что такой вес не может быть нормой для всех и тем более для сотрудника-кассира. В этом магазине уже были случаи, когда одна из сотрудниц таким образом сорвала себе спину и уехала в больницу на скорой. Но директор магазина сказала, что если она будет жаловаться, то её, естественно, уволят. Иными словами, в магазине бесправие полное. Подскажите, какие части Трудового Законодательства нарушает магазин? Должен ли магазин иметь по Закону в штате грузчика? И в какие надзорные органы и инспекции обращаться в таких случаях?

Вопрос задает юрий:

помогите пожалуйста разобраться в следующей ситуации. Я военослужащий и у меня в октябре заканчивается контракт, но до декабря я буду находиться на больничном, болею с февраля, продление контракта будут рассматривать только после прохождения ввк, как же мне будет начисляться зарплата если контракт закончится а я еще болею.

Заказать услугу

Наши специалисты ответят на любой Ваш вопрос