Восстановим на работе, взыщем зарплату за время вынужденного прогула
Пн–Пт 9:00–18:00 · Перезвоним за 5 минут
Незаконное увольнение — одна из самых распространённых трудовых проблем. Работодатели нередко прибегают к давлению, фиктивному сокращению или надуманным дисциплинарным взысканиям.
Трудовые споры рассматриваются районными судами. Срок обращения — 1 месяц с даты увольнения. При восстановлении на работе взыскивается средний заработок за всё время вынужденного прогула.
Изучаем документы и ситуацию, честно оцениваем шансы и риски ещё до заключения договора
Прописываем стоимость и полный объём работ в договоре — без скрытых доплат в процессе
Готовим документы, подаём в суд или госорганы, представляем ваши интересы без вашего участия
Сопровождаем исполнение решения, при победе взыскиваем судебные расходы с оппонента
Всего 1 месяц с даты получения приказа об увольнении или трудовой книжки. Это самый важный срок — не затягивайте с обращением.
Восстановление на работе, средний заработок за всё время вынужденного прогула, компенсация морального вреда, расходы на юриста — за счёт работодателя.
Такое заявление можно оспорить, доказав принуждение. Нужны свидетели, переписка или записи разговоров, подтверждающие давление.